Günter F. Müller, Martin Sauerland, Gerhard Raab

Mehr ICH wagen! (Band 83)

Mehr ICH wagen AHF 83Sich selbst zu führen, wird in diesem Arbeitsheft einer differenzierten psychologischen Betrachtung und Analyse unterzogen. Beschrieben und dargestellt wird, wie sich mentale, emotionale, motivationale, volitionale, vitale und aktionale Prozesse absichtsvoll und zielgerichtet steuern, kontrollieren und beeinflussen lassen. weiterlesen…

Andrea Revers & Philip Streit

Positiv Führen mit Neuer Autorität (Band 82)

9783864510441Was macht Führung aus?
»Führung definiert sich darüber, dass man ihr folgt.« Mit dieser Definition hat Reinhard Sprenger das Grundproblem von Führungskräften beschrieben.
So einfach kann es sein und doch so schwierig. Denn was ist, wenn es nicht funktioniert? Was ist, wenn die Gefolgschaft fehlt? Wo auch immer die genauen Ursachen liegen, dieses Buch zeigt einen Weg aus diesem Dilemma. weiterlesen…

Prof. Dr. Ottmar L. Braun, Natalie Gouasé, Sandra Mihailovic, Theresa Pfleghar, Dr. Martin Sauerland

Positive Psychologie und Selbstmanagement: Wege zu mentaler Stärke (Band 81)

AHF 81 Positive PsychologieUnternehmen orientieren Personalmarketing, -auswahl und -entwicklung zunehmend an Kompetenzmodellen. Eine besondere Bedeutung kommt dabei den Selbstmanagementkompetenzen zu, da Hierarchien flacher und deshalb Selbstmanagement und Selbstverantwortung der Mitarbeiter immer wichtiger werden.

Dieses Buch befasst sich mit Personalentwicklungsmaßnahmen zur Förderung der Selbstmanagementkompetenzen im Rahmen der Positiven Psychologie. weiterlesen…

Martin Sauerland & Ottmar Braun

Gesundheit, Freiheit und Ausgewogenheit (Band 80)

AHF 80 Gesundheit, Freiheit und AusgewogenheitGesundheit, Freiheit und Ausgewogenheit – dies sind zweifellos aktuelle Trends in der Personal- und Organisationsentwicklung. Ihre Aktualität verdanken diese Themen spezifischen Entwicklungen, auf die Unternehmen reagieren müssen. Der dramatische Anstieg psychischer Erkrankungen in den letzten Jahren erfordert beispielsweise umfassende Konzepte, die es Mitarbeitern erlauben, persönliche Schutzfaktoren zu kultivieren und einen regenerativen Ausgleich zu finden. weiterlesen…

Bernd Bitzer

Alphatiere können nicht führen (Band 79)

Alphatiere koennen nicht fuehren AHF 79Neue Erkenntnisse aus der Hirnforschung, zahlreiche Impulse aus fachfremden Quellen sowie Beobachtung und Erfahrung aus drei Jahrzehnten beruflicher Tätigkeit als Kommunikationstrainer, Managementberater, Coach und Mediator vereinen sich hier zu einem Buch, das Ihnen eine andere Sichtweise auf das Thema Führung gibt. weiterlesen…

Günther F. Müller, Martin Sauerland, Gerhard Raab

Wir alle sind Unternehmer (Band 78)

AHF 78 Wir sind alle UnternehmerDieses Arbeitsheft beschreibt, welche psychologisch bedeutsamen Faktoren dazu beitragen, aus Alltagsunternehmern professionelle Unternehmer und aus einer normalen Begleiterscheinung sozialen Austauschs eine existenz­sichernde Berufstätigkeit zu machen. In acht Kapiteln wird dargelegt, auf ­welchen individual- und sozialpsychologischen Voraussetzungen die erfolg­reiche Gründung und Führung eines Unternehmens beruhen. Leser können sich über gesicherte Erkenntnisse psychologischer Gründungs- und Führungs­forschung informieren.  weiterlesen…

Manfred Oetting

Erfolgsfaktor Problemlösung (Band 77)

AHF 77 Erfolgsfaktor Problemloesung»Mit allen Wassern in Problemlösekonferenzen gewaschen« – das kann man über den Autor sagen, denn er hat im Rahmen von Organisationsentwicklungsprojekten vom Einzelcoaching bis zu Großgruppenveranstaltungen mit über 1000 Teilnehmern Problemlöseprozesse professionell moderiert. Den Kern seiner Erfahrungen hat er hier zusammengestellt: Struktur und Psychologie helfen auch in schwierigsten Situationen, Sitzungen und Workshops erfolgreich zu leiten. weiterlesen…

Günther R. Vollmer

Mit Leib und Seele bei der Arbeit (Band 76)

AHF 76 Mit Leib und Seele bei der ArbeitOhne Engagement gäbe es keine Spitzenleistungen und keine Marktführerschaft; die Unternehmensgrundsätze vieler deutscher und internationaler Firmen heben die Bedeutung des Engagements ihrer Mitarbeitenden für den Unter­nehmenserfolg hervor. Aber oft bleibt unklar, was unter Engagement zu verstehen ist, welche Bedingungen ihm zugrunde liegen und wie es gefördert werden kann.
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Jürgen Witt

Führen im Dialog: Offen, kritisch, kreativ (Band 75)

AHF 75 Fuehren im DialogWer fragt, gewinnt – denn die geringe oder fehlende Offenheit zwischen den Menschen ist eines der größten Hemmnisse für die produktive Zusammen­arbeit in Organisationen und im privaten Bereich.

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Bernd Bitzer

Erfolgreiche Mitarbeiterführung in Arztpraxen
(Band 74)

AHF-74-TitelDie Mitarbeiterführung entscheidet heute maßgeblich über Erfolg und Misserfolg einer Arztpraxis, denn neben fachlich-medizinischen Experten sind Ärzte zunehmend auch Unternehmenslenker und müssen sich schwierigen Führungsaufgaben stellen. Ungelöste Konflikte führen zu sinkender Motivation, Produktivität, Qualität, Gesundheit und Patientenzufriedenheit, so dass die zwischenmenschlichen Themen ein Schlüsselfaktor für eine nachhaltige Erfolgsstrategie sind. weiterlesen…